сямэньский университет был основан известным патриотическим лидером эмигрантов чэнь цзягэном в 1921 году, является университетом высокого уровня в рамках ключевого проекта китайского правительства “проект 211” и “проект 985”. он вошел в список «университеты мирового класса и первоклассные специальности» класса а. сямэньский университет имеет полный перечень дисциплин, сильный преподавательский состав и важное международное значение. это идеальный университет для подготовки кадров и научных исследований. университет окружен горами и морем и находится в живописном месте. он является одним из самых красивых университетов в китае.
дисциплина «иностранный язык» сямэньского университета была включена в программу в 1921 году и является одной из первых дисциплин сямэньского университета. институт иностранных языков и культур сямэньского университета был создан в 1999 году. после долгих лет развития и адаптации дисциплины и специальности института становились все более и более совершенными. на сегодняшний день институт разделен на 5 факультетов (английский язык и литература, преподавание иностранных языков, японский язык и литература, европейские языки и литература, французский язык и литература) и 6 специальностей бакалавриата (английский, японский, французский, русский, немецкий и испанский языки), с 1 докторской программой первого уровня и центром для исследования постдокторов, 1 магистерской программой первого уровня и 2 магистерскими программами по переводу.
в целях укрепления базы для развития дисциплин, повышения качества подготовки академического состава и формирования инновационной команды, а также содействия реализации стратегической цели по превращению в университет мирового класса, институт иностранных языков и культур в настоящее время приглашает преподавателей и экспертов из китая и из-за рубежа
i. позиции и требования
1. ведущие специалисты должны
（1）обладать хорошими идейно-политическими качествами и соответствующим стилем обучения, быть физически и психически здоровым.
（2）обладать способностями к научным исследованиям и управлению командой в качестве лидера научного исследования.
（3）иметь большое влияние в соответствующей академической области и знаковые достижения в сфере образования, преподавания, научных исследований и т.д.
（4）иметь богатый опыт преподавания, положительные результаты обучения.
2. выдающиеся молодые преподаватели должны
(1) обладать хорошими идейно-политическими качествами и соответствующим стилем обучения, быть физически и психически здоровым.
(2) иметь ученую степень кандидата наук.
(3) на должность профессора могут быть приняты лица не старше 45 лет, на должность доцента – не старше 40 лет, на должность старшего преподавателя – не старше 35лет.
(4) соответствовать условиям преподавателей на соответствующих должностях и иметь возможность выполнять обязанности преподавателей на соответствующих должностях в сямэньском университете.
(5) выдающиеся молодые учёные могут подавать заявку в соответствии с правилами программы для талантливых специалистов высокого уровня «молодежь наньцяна». для получения подробной информации посетите веб-сайт:
https://jobs.xmu.edu.cn/2021/0617/c8629a435219/page.htm
ii．мы предлагаем
1. в зависимости от занимаемой должности будут наняты на соответствующих условиях в сямэньском университете. для нанятых доцентов и старших преподавателей будет внедрена систему контрактов, конкретные требования должны выполняться согласно университетским правилам и контрактам. те, кто будет отобран для участия в программах для талантливых специалистов высокого уровня «молодежь наньцяна», также получат соответствующую поддержку.
2. могут пользоваться соответствующими субсидиями на переселение и аренду, а также могут подать заявку на аренду соответствующего жилья на территории кампуса в зависимости от наличия жилья (не более 4 лет); те, кто соответствует требованиям для подачи заявки на жилье для талантов г. сямэнь, могут подать заявку на покупку жилья для талантов г. сямэнь в соответствии со стандартами оценки и признания талантов высокого уровня г. сямэнь.
3. институт внедряет систему премий за преподавание и научные исследования, присуждаемых тем, кто может внести вклад в преподавательскую работу, достигнуть успеха в исследовательской деятельности или получить грант за выдающиеся исследовательские проекты.
iii. порядок приёма на работу
1. зарегистрируйтесь и войдите в систему приема на работу преподавателей и экспертов сямэньского университета (https://jobs.xmu.edu.cn/).
2. введите информацию о заявке в систему, выберите должность и предоставьте в приложении сканы соответствующих подтверждающих документов (включая резюме, дипломы о высшем образовании, полный текст минимум 2 репрезентативных работы и т.д.)
3. срок подачи заявления не органичен. информация о вакансиях на должности будет обновлена в реальном времени в соответствии с текущей ситуацией.
4. предоставленные вами материалы будут проверены и оценены, а подходящие кандидаты будут уведомлены для собеседования.
iv. контакты
секретарь отдела кадров
преподаватель вэй
телефон: 86-592-2186922
эл. почта: hr_cflc@xmu.edu.cn
за дополнительной информацией обращаться на сайт: https://rsc.xmu.edu.cn/2012/1119/c3258a60113/page.htm
